原标题：无锡市总推动产学研用深度融合灵菲配资，为职工创新注入高端智力资源（引题）
“博士后科研工作站+劳模创新工作室”打造创新联合体（主题）
本报讯（记者黄洪涛 通讯员刘国伟）近日灵菲配资，在2025年江苏省无锡市滨湖区园区“产改”现场推进活动暨集成电路行业创新设计技能竞赛启动仪式上，由无锡市总工会指导的无锡首批“博士后科研工作站+劳模创新工作室”创新联合体落地，为职工创新注入高端智力资源。
据了解，针对职工创新中普遍存在的技术攻关缺权威指导、成果转化缺高端对接、资源协同缺系统平台的问题，2025年，无锡市总立足深化产业工人队伍建设改革工作的全局，联合市人社局，发挥桥梁纽带作用，推动博士后科研工作站与劳模创新工作室强强联合，探索全面促进职工创新的“无锡模式”。
滨湖区总工会围绕无锡现代产业集群建设目标，推动产学研用深度融合，依托行业协会、街道园区力量灵菲配资，通过“行业动员+精准配对+机制创新”三步走方式，率先促成3对高水平创新团队签约结对：清华大学无锡应用技术研究院博士后科研工作站与李国华劳模创新工作室，聚焦高精度光电编码芯片设计生产领域共促共建；无锡气动技术研究所博士后科研工作站与韩晓光劳模创新工作室，重点开展数字物联网技术设施协作研发；无锡微研有限公司博士后科研工作站与卢其欢技能大师工作室，突出精密模具技术和高精密加工领域开展深入研发。
无锡微研有限公司卢其欢技能大师工作室负责人卢其欢说：“这次结对，我们期盼已久。博士后科研工作站和劳模创新工作室可以相互提供理论成果转化的试验基地，提供理论支持以及技术指导，共同解决疑难杂症。”
按照“市总统筹—区总实施—企业落地”的原则，无锡市总组织各级工会发挥博士后工作站科研“慧眼”和理论资源优势，放大劳模创新工作室紧贴生产一线的实践优势，聚焦产业关键技术卡点与生产现实需求，发挥不同平台优势，形成协同创新的良好局面，推动博士后科研工作站与劳模工匠创新工作室从结对到共赢。
无锡市总工会相关负责人表示，推动博士后科研工作站与劳模创新工作室深度合作，是工会服务创新驱动发展战略的具体实践。市总将持续跟进结对成效，及时总结推广成功经验，推动更多博士后科研工作站与劳模工匠创新工作室实现精准对接灵菲配资，让更多“科研最强大脑”与“产业工匠巧手”碰撞火花，为无锡打造具有国际影响力的产业科技创新高地注入工会力量。
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